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Catégorie : Article d’expert

Comment utiliser la Méthode Kanban pour piloter un centre d’expertise ?

Comment utiliser la Méthode Kanban pour piloter un centre d’expertise ?

Publié le 30 Avr, 2023

Dans un souci d’amélioration de la qualité de ses produits et de ses processus, un groupe industriel souhaite renforcer la pratique de la résolution de problèmes. L’objectif est d’augmenter la satisfaction client et de réduire les coûts liés à la non-qualité. Cela passe par une augmentation de la pratique de la méthode 8D, en déclenchant la démarche chaque fois que nécessaire.

Donnez du bon sens à votre management : le modèle CACAO

Donnez du bon sens à votre management : le modèle CACAO

Publié le 02 Avr, 2023

Que l’on soit consultant, directeur, manager, chef de projet ou même membre d’équipe, on a à cœur de faire travailler des personnes ensemble pour atteindre des objectifs. Je considère que 50% de la performance d’un projet ou d’une organisation tient à l’efficacité des interactions entre les personnes.

La méthode Kanban : de la visualisation à la performance

La méthode Kanban : de la visualisation à la performance

Publié le 17 Mar, 2023

Depuis sa publication en 2010 par David Anderson, la Méthode Kanban s’est développée et a mûri en tant qu’approche efficace permettant aux organisations d’atteindre une plus grande agilité business.

STE : que se cache derrière cet acronyme obscur ?

STE : que se cache derrière cet acronyme obscur ?

Publié le 01 Mar, 2023

Comme tout Agiliste participant à la vie d’un train de Large Solution, je suis garante de la mise en oeuvre des bonnes pratiques Agile mais je veille aussi à la coordination et à la cohérence de fonctionnement des trains (ART – Agile Release Trains) qui composent le Train Large Solution.

OKR : retour d’expérience de mise en oeuvre dans une grande entreprise

OKR : retour d’expérience de mise en oeuvre dans une grande entreprise

Publié le 15 Jan, 2023

Les Objectifs and Key Results (OKR) sont une approche permettant d’aider les entreprises à mettre en œuvre leur stratégie et à créer de l’alignement, de l’engagement et de la focalisation autour d’objectifs mesurables à tous les niveaux de l’entreprise. La première partie de l’article, est consacré à une description détaillée de ce que sont les […]